5 (LIMA) NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

I. INTEGRITAS

   Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan benar.

INDIKASI POSITIF	INDIKASI NEGATIF
Ø  Bertekad dan bekemauan untuk    berbuat yang baik dan benar;	Ø  Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan;
Ø  Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi;	Ø  Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi;
Ø  Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku;	Ø  Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan.
Ø  Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

2. PROFESIONALITAS

   Bekerja secara disiplin, kompeten, dan tepat waktu dengan hasil terbaik.

INDIKASI POSITIF	INDIKASI NEGATIF
Ø  Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan;	Ø  Melakukan pekerjaan tanpa perencanaan yang matang;
Ø  Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja;	Ø  Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi;
Ø  Melakukan pekerjaan secara terukur;	Ø  Malas dalam bekerja;
Ø  Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu;	Ø  Melakukan pekerjaan dengan hasil yang tidak sesuai dengan standar.
Ø  Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan.

3. INOVASI

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik.

INDIKASI POSITIF	INDIKASI NEGATIF
Ø   Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan;	Ø  Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai;
Ø  Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif;	Ø  Bersikap apatis dalam merespons kebutuhan stakeholder dan user;
Ø  Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi;	Ø  Malas belajar, bertanya, dan berdiskusi;
Ø  Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah;	Ø  Bersikap tertutup terhadap ide-ide pengembangan.
Ø  Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien.

4. TANGGUNG JAWAB

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

INDIKASI POSITIF	INDIKASI NEGATIF
Ø  Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu;	Ø  Lalai dalam melaksanakan tugas;
Ø  Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan;	Ø  Menunda-nunda dan/atau menghindar dalam melaksanakan tugas;
Ø  Mengatasi masalah dengan segera;	Ø  Selalu merasa benar dan suka menyalahkan orang lain;
Ø  Komitmen dengan tugas yang diberikan.	Ø  Menolak resiko atas hasil pekerjaan;
	Ø  Memilih-milih pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi;
	Ø  Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab.

5. KETELADANAN

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

INDIKASI POSITIF	INDIKASI NEGATIF
Ø  Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu;	Ø  Lalai dalam melaksanakan tugas;
Ø  Berakhlak terpuji;	Ø  Berakhlak tercela;
Ø  Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil;	Ø  Melayani dengan seadanya dan sikap setengah hati;
Ø  Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat;	Ø  Memperlakukan orang berbeda-beda secara subjektif;
Ø  Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri.	Ø  Melanggar peraturan perundang-undangan;
	Ø  Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran.